El amigo secreto en la oficina

¿Y quién te salió?

Durante todo el año en el trabajo se han vivido diferentes momentos, unos llenos de estrés y dificultades, otros de éxito y satisfacción. Pero en este mes en la mayoría de empresas surge el deseo de dar y compartir entre los compañeros de trabajo.

Nancie Alvarado
vivir@laprensa.com.sv

¡Llegó diciembre! El mes en el que a la mayoría de personas les brotan los sentimientos más bonitos y los expresan con facilidad. El dinero adicional que se obtiene como parte del trabajo realizado durante todo el año permite a muchos expresar la gratitud a los compañeros con pequeños obsequios.

Pero, como tampoco se le puede obsequiar a todos, en la mayoría de empresas surge el tradicional juego del “amigo secreto”.

Éste consiste, generalmente, en hacer unos pequeños papelitos con los nombres de cada uno de los trabajadores de un departamento de la empresa o de los que deseen participar en el juego.

La dinámica es mantener un ambiente de unión laboral y hacer sentir bien a los demás compañeros, y por ello es importante tomar en cuenta que no se debe dejar como regla del juego que los precios de los regalos tengan valores demasiado altos.

“Por eso es que a muchos, aunque nos gustaría participar, no lo hacemos. No ganamos lo que otros ganan y es imposible, por ejemplo, regalar una loción cara”, dice Claudia García, secretaria de una empresa de venta de vehículos.

Malas experiencias

Ella recuerda que en años anteriores ha tenido malas experiencias debido a que algunas personas se excedieron en los precios mínimos de los regalos.

“Entonces para evitar malos ratos los compañeros decidimos que el valor de los obsequios debe estar al alcance de todos los que participamos en el juego. De esa manera funciona bien”, asegura.

Adriana Meléndez , de 26 años, gerente de una compañía telefónica, dice que para jugar al “amigo secreto” hay que tomar a todos los compañeros en cuenta para no ser excluyentes con nadie.

“Como participan desde gerentes hasta empleados de servicios generales, es muy importante que todos nos regalemos algo sencillo, pero que tenga un valor de buenos compañeros de trabajo. De eso se trata”, añade.

¿Quién es tu amig@ ...?

Ésa es la pregunta más común después de realizar la rifa para sortear al “amigo secreto”, pero, ¡cuidado! Ni de broma se le ocurra decirlo porque entonces ahí se le acaba el juego.

“Todos los días tratamos de llegar con discreción al escritorio de la persona que resultó ser nuestro amigo y le dejamos pequeños obsequios”, expresa Leticia Melgar, de 35 años, enfermera de un centro asistencial.

¿Cómo se juega?

Después de consultar con gerentes, secretarias, enfermeras, ingenieros, empleados de servicio, concluimos que la mayoría juega al “amigo secreto” en sus lugares de trabajo desde que comienza diciembre.

La rifa de los nombres de los participantes suele realizarse en la primera semana de este mes y desde el día del sorteo nadie revela quién le salió en el papelito.

Así pues pasan los días hasta llegar al último día laboral antes de la Navidad, donde se reúnen todos en una hora que no es de trabajo y se acercan a un lugar específico.

Ahí todos llegan poco a poco con sus bolsitas y pícaras sonrisas tratando de esperar hasta el último momento para dar la agradable sorpresa a su amigo secreto.

Consejos para el juego

Para jugar al “amigo secreto” dentro del trabajo, recuerde tomar en cuenta las siguientes recomendaciones de psicólogos laborales:

Antes de iniciar el juego comuníqueselo a todos los compañeros de su área.
Si durante todo el año ha tenido roces con algunos de ellos, es el momento oportuno para limar esas asperezas que no llevan a nada positivo en el ambiente laboral.
Deje bien claras las reglas del juego, sobre todo en los precios de los regalos.
Recuerde no exagerar en el costo de los obsequios para evitar incomodidades en las personas que no pueden hacer regalos muy caros.
No utilice las horas de trabajo para hacer el juego, trate siempre de realizarlo después de cumplir con sus labores o sino solicite permiso a los jefes superiores y hágales saber de qué se trata la reunión. Lo ideal es que ellos participen también en la dinámica.
No le diga a nadie quién es su “amigo secreto” porque mantener el misterio es parte de la gracia del juego.
Si en el la rifa le salió un compañero que no es de su agrado, no trate de cambiarlo por otro, porque uno de los aspectos serios de este juego es lograr la unión laborar o mejorar el ambiente del mismo.
Si dentro de las reglas del juego está dejar un obsequio todos los días, recuerde que no debe ser algo caro. Se trata de dar un dulce, un chocolate, es decir, pequeños detalles que hagan sentir bien a su compañero o compañera de juego.
El día de descubrir quién es su “amigo secreto”, dé las gracias con toda sinceridad y no le dé tanta importancia a lo material sino al hecho de haber sido parte de un juego laboral.
Nunca haga comentarios desagradables respecto al regalo que recibió.