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Imparten curso de sensibilización

Juan Carlos Barahona
departamentos@laprensa.com.sv

La ley dice que las empresas contratarán a un discapacitado por cada 25 trabajadores.

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La idea es sensibilizar a los jefes de Recursos Humanos para que abran los espacios.”
Hernán Guerra, jefe regional, Ministerio de Trabajo

“Gracias a Dios cuando llegué a la empresa me abrieron las puertas”, comenta Moisés Olmedo que se desempeña desde hace 10 años como agente de seguridad de una maquila santaneca.

Aparentemente no representa mayor cosa, pero debe tomarse en cuenta que desde hace 17 años utiliza una prótesis en la pierna izquierda, pues el miembro original lo perdió durante un operativo, cuando prestaba sus servicios militares para el Ejército salvadoreño.

Y es que en nuestro país hay una realidad que no se puede esconder: la mayoría de personas discapacitadas carece de oportunidades de empleo. Se puede decir que Olmedo es un afortunado dentro del mundo de las personas discapacitadas, él agradece a la empresa que le dio la oportunidad de demostrar que era capaz de desempeñarse en el puesto a pesar de carecer de uno de los miembros inferiores.

Su testimonio fue parte de la jornada de divulgación de la Ley de Equiparación de Oportunidades, dirigida a empresas santanecas, una iniciativa del Consejo Nacional de Atención Integral a la Persona con Discapacidad (CONAIPD), el Ministerio de Trabajo y la Cámara de Comercio filial Santa Ana.

Él y otras 29 personas con discapacidad forman parte del personal de la maquila.

Hernán Guerra, jefe regional del ministerio, dijo que la jornada busca “dar a conocer el contenido de la Ley de Equiparación de Oportunidades para personas discapacitadas, en el área de inserción laboral”.



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